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[비즈 인사이트] 생명보험사 5년새 달라진 인력구조 살펴보니

삼성·교보·신한라이프 직원 감소…한화생명은 138명 늘어
6개사 평균 급여 모두 상승…삼성생명 4000만원 올라 1.5억원
직원 줄어도 근속연수 유지·상승…신한라이프 14년→15.5년

[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 삼성생명 등 주요 생명보험사들이 최근 5년간 직원 수를 대체로 줄인 가운데 평균 급여는 조사 대상 회사 모두 올랐다. 7일 본지가 금융감독원 전자공시시스템에 올라온 삼성생명과 교보생명, 한화생명, 신한라이프, 동양생명, DB생명의 2021년과 2025년 사업보고서를 비교 분석한 결과다.

 

분석 결과 직원 수는 6개사 가운데 삼성생명과 교보생명, 신한라이프, 동양생명 등 4곳에서 감소했다. 한화생명은 늘었고 DB생명은 큰 변화가 없었다. 감소 폭은 신한라이프가 가장 컸다. 직원이 1936명에서 1553명으로 383명 줄었다. 교보생명은 3830명에서 3537명으로 293명, 삼성생명은 5250명에서 5124명으로 126명 감소했다. 동양생명도 998명에서 906명으로 92명 줄었다.

 

평균 급여는 6개사 모두 증가한 것으로 조사됐다. 삼성생명은 1억1500만원에서 1억5500만원으로 4000만원 뛰어 상승액이 가장 컸다. 신한라이프는 9600만원에서 1억2700만원으로 3100만원, 한화생명은 9100만원에서 1억1700만원으로 2600만원 높아졌다. DB생명은 7300만원대에서 9300만원대로 약 2000만원 올랐다. 교보생명은 1500만원, 동양생명은 1300만원 상승했다.

 

신한라이프는 직원 감소 폭과 급여 상승액이 모두 컸다. 5년 사이 직원 383명이 줄었고 평균 급여는 3000만원 넘게 올랐다. 영업이익은 2676억원에서 7919억원, 당기순이익은 1748억원에서 5077억원으로 증가했다. 그러나 신한라이프는 2021년 7월 신한생명과 오렌지라이프가 합쳐져 출범했다. 비교 기준인 2021년이 통합 첫해인 만큼 다른 생보사와 단순 비교하기에는 차이가 있다. 

 

삼성생명은 직원 수 변화가 상대적으로 작았다. 5년간 126명 줄어 감소율은 2.4%였다. 평균 급여는 4000만원 올라 조사 대상 회사 가운데 상승액이 가장 컸다. 영업이익은 1조7010억원에서 2조5804억원으로, 당기순이익은 1조5977억원에서 2조3028억원으로 증가했다.

 

교보생명은 직원이 293명 줄었다. 평균 급여는 9900만원에서 1억1400만원으로 높아졌다. 영업이익은 7152억원에서 1조511억원, 당기순이익은 5257억원에서 7730억원으로 늘었다. 한화생명 직원은 2021년 2656명에서 2025년 2794명으로 138명 증가했다. 평균 급여도 9100만원에서 1억1700만원으로 2600만원 올랐다. 영업이익은 2021년보다 감소했지만 당기순이익은 8000억원 안팎을 기록했다.

 

동양생명은 직원이 998명에서 906명으로 92명 줄었다. 평균 급여는 9400만원에서 1억700만원으로 올라 1억원을 넘어섰다. DB생명은 직원 수에 별다른 변동이 없었지만 평균 급여는 7300만원대에서 9300만원대로 높아졌다. 두 회사의 영업이익과 당기순이익은 2021년보다 증가했다.

 

직원이 줄어든 회사에서도 평균 근속연수는 유지되거나 길어졌다. 삼성생명은 16.3년에서 17.4년으로 1.1년 늘었고 신한라이프는 14년에서 15.5년으로 길어졌다. 교보생명과 한화생명은 16~17년 수준이었다. 동양생명과 DB생명도 10년을 넘었다. 또 조사 대상 6개사 가운데 직원이 줄어든 곳은 4곳이었지만 평균 급여가 감소한 회사는 없었다.


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