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대기업 다양성 지수 3년 연속 상승…여성임원 첫 8%대, 남성 지표 하락 영향도

WIN-리더스인덱스 500대 기업 376개사 대상 평가, 평균 57점 기록
여성 급여 남성 대비 70% 돌파·근속연수 격차 완화
고용 축소 등 구조적 한계도 나타나 업종별 희비 갈려
은행·제약업 높은 점수, 생활용품·2차전지는 후퇴
영원무역·크래프톤·SC제일은행 2년 연속 우수기업 선정
현대차·SK이노베이션 등 우수기업군에 새롭게 합류

2025.09.10 08:50:21
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