[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 콜마그룹 창업주 윤동한 회장과 장남 윤상현 콜마홀딩스 부회장이 경영권 분쟁 이후 첫 독대를 가졌다. 하지만 콜마 부자간 첫 만남에도 불구하고 합의에는 이르지 못하면서 콜마 갈등의 장기화 가능성이 커지고 있다. 18일 관련업계에 따르면 윤 회장은 지난 12일 윤 부회장의 요청으로 단독 면담에 응했다.

윤 부회장은 이 자리에서 콜마비앤에이치 경영권을 둘러싼 갈등에 대해 사과의 뜻을 전했다. 하지만 핵심 쟁점에 대한 구체적 해법은 제시하지 않은 것으로 전해졌다. 윤 회장은 “진정한 화해와 신뢰 회복은 말뿐인 사죄가 아니라 행동과 실천이 뒤따를 때 가능한 것”이라며 “만남 자체에 의미를 두기보다 실제 조치를 지켜보겠다”고 밝혔다.

콜마그룹 내 경영권 갈등은 지난 5월 윤 부회장이 최대주주로 있는 콜마홀딩스가 자회사 콜마비앤에이치에 사내이사 2명 추가 선임을 위한 임시 주주총회 소집을 법원에 신청하며 불거졌다. 이에 대해 윤 회장과 딸 윤여원 콜마비앤에이치 대표는 2018년 경영합의 위반이라고 반발, 법적 대응에 나섰다.

2018년 체결된 합의서에는 윤 부회장이 콜마홀딩스와 한국콜마를 통해 그룹을 운영하고, 윤 대표가 건강기능식품 사업을 담당하는 콜마비앤에이치를 독립적으로 경영하도록 보장한다는 내용이 담겼다. 동시에 윤 부회장은 적법한 범위 내에서 윤 대표의 경영을 지원·협조하기로 명시돼 있다. 해당 합의서에는 윤 회장과 두 자녀, 계열사 대표들이 모두 공동 서명했다.