[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] HS효성이 오너가 출신이 아닌 전문경영인을 그룹 회장으로 선임하며 거버넌스 혁신에 나섰다. 비오너 출신 전문경영인이 회장을 맡기는 효성 창사 60년만에 첫 사례다. HS효성은 1일 김규영 회장의 취임을 공식 발표하고, 전문성과 성과 중심의 경영 체계를 강화하겠다는 방침을 밝혔다. 이번 인사는 단순한 리더 교체를 넘어 소유와 경영의 균형을 기반으로 한 투명하고 책임 있는 지배구조를 구축하겠다는 전략적 전환으로 평가된다.

김 회장 선임은 조현상 부회장이 강조해 온 성과주의 인재경영 철학이 반영된 결과다. 조 부회장은 평소 “역량과 성과가 있다면 오너보다 높은 위치에 올라야 한다”고 강조했다. 이번 인사는 이러한 원칙을 상징적으로 보여준다. 글로벌 경영 불확실성이 확대되는 가운데 전문성과 집단 지성을 기반으로 한 의사결정 체계를 구축해 ‘강한 HS효성’을 실현하겠다는 의지가 담겼다.

김규영 회장은 1972년 동양나이론 입사 이후 50년 이상 효성에서 경력을 쌓아온 대표적인 ‘효성맨’이다. 한양대 섬유공학과 출신으로 생산 현장에서 커리어를 시작해 주요 사업장 공장장을 거치며 공정 혁신과 품질 경쟁력 강화를 이끌었다. 이후 섬유PG CTO, 기술원장 등을 맡아 스판덱스와 타이어코드 등 핵심 제품의 기술 고도화를 주도했으며, 중국 총괄 사장을 역임하며 글로벌 사업 역량도 축적했다.

2017년부터는 ㈜효성 대표이사를 맡아 약 8년간 그룹 전반을 이끌며 안정적인 수익 구조와 사업 포트폴리오 고도화를 추진했다. 원칙 중심의 경영 스타일과 기술 기반 리더십으로 평가받다. 그는 故 조석래 명예회장의 신임을 받아 핵심 보직을 수행했다. 

HS효성은 이번 인사를 계기로 지주사 2기 체제를 본격화한다. 조 부회장은 HS효성첨단소재 경영에 집중하며 중장기 전략 수립과 신사업 발굴을 추진하고, 노기수 부회장과 안성훈 대표가 지주사 운영을 맡아 체계적인 경영 기반을 강화할 예정이다.  재계 관계자는 “효성 60년 역사상 최초의 비(非)오너 출신 회장 선임은 재계에서도 드문 케이스”라며, “견제와 균형에 기반한 새로운 거버넌스를 구축해 한국 경영방식의 새로운 지평을 열었다”고 말했다.

HS효성은 2024년 7월 효성그룹과 분할 출범 후 ‘가치 또 같이’라는 슬로건과 함께 토크투게더라는 최고경영진과의 타운홀 미팅, 임직원과 가족들을 가수 싸이의 공연이나 콜드플레이 콘서트, 전시회같은 문화행사에 초청하는 컬쳐투게더 등 차별화된 새로운 조직문화 프로그램을 운영해 오고 있다. 또 효성 시절 봉사단을 직접 창단해 단장으로 활동해온 조 부회장이 계속해서 봉사단장을 맡아 장애인, 문화예술 후원 분야에서 나눔을 실천하고 있다.