[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 한화투자증권(대표이사 장병호)은 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장했다고 3일 밝혔다. 가족친화기업 인증은 출산·양육 지원, 유연근무제 등 일·가정 양립을 위한 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 부여된다.

한화투자증권은 2022년 첫 인증 이후 출산·육아 지원을 대폭 강화하고, 임직원의 생활 안정과 워라밸 제고를 위한 다양한 복지제도를 운영해온 점을 높게 평가받았다. 한화투자증권은 법정 기준을 상회하는 출산전후휴가, 임신기 근로시간 단축, 난임 지원 제도를 시행하고 있다. 

한화투자증권은 자체적으로 취학전·후 돌봄휴가, 맘스패키지 제공, 사내 모유착유 공간 마련 등 실질적 편의를 위한 제도를 도입했다. 또 승진 시 자기계발 기회를 제공하는 안식월 제도, 최대 2년간 학위·자격 취득을 지원하는 채움휴직, 전문 장례업체 연계 상조 서비스 등 임직원의 생애주기별 복지 강화에도 힘쓰고 있다.

한화투자증권 김도형 혁신지원실장은 “가족친화 제도는 기업의 지속 가능성과 경쟁력을 강화하는 핵심 요소”라며 “임직원들이 일·가정 균형 속에서 더 높은 삶의 만족을 누릴 수 있도록 제도를 지속 확대하겠다”고 말했다.