[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자]자회사 설립을 앞둔 엔씨소프트에서 노동조합이 분사 대상 직원에 대한 고용 안정을 보장하라며 작년 출범 이래 처음으로 집회를 열었다.

최근 엔씨소프트는 기업 분할 계획을 임시주주총회에서 확정하고 10월 1일 부로 엔씨QA·엔씨IDS 등 2개의 분사 법인을 출범할 예정이다. 본사에서 엔씨QA·엔씨IDS로 이동할 직원 수는 약 360명으로 알려졌다. 엔씨노조는 "분사 이후 폐업을 통한 인원 감축 계획"이라고 우려했다.

12일 엔씨소프트 노조 '우주정복'은 정오부터 경기 성남시 사옥 1층 로비에서 피켓을 들고 '경영 실패 전가 말고 고용 안정 보장하라'는 구호를 외치며 사측의 분사 계획에 항의했다.

노조는 "회사는 경영상태가 어렵다며 AI와 금융 사업 정리, 어린이집 분사, 자회사 엔트리브를 폐업했다"며 "그 이후 많은 직원이 권고사직으로 회사를 떠났는데 이를 선택과 집중이라 말했다"고 밝혔다.

이어 "회사는 그 정도 희생으로는 여전히 부족하다며 품질관리센터, 비즈솔루션센터, UGPC(User Growth Platform Center), IT인프라실 등을 차별적으로 분사하고 있다"며 "최근 진행한 비공개 기업설명 자리에서 앞으로 권고사직과 비용절감이 계속될 거라 예고했다"고 주장했다.

노조는 엔씨소프트 경영진이 실적 부진의 책임을 직원들에게 떠넘기고 있다고 강조했다.

노조는 "분사는 오직 경영진의 실패로 인한 결과"라며 "아무리 실패해도 수십억원의 임금·보너스를 받아 가는 경영진과 임원이 실패의 책임을 직원에 전가하는 것을 결코 인정하거나 용납해선 안 된다"고 조합원과 동료 직원들에게 호소했다.

노조는 이에 분사로 설립될 자회사가 추후 폐업하더라도 직원의 고용 안정성을 보장해야 한다며 사측과 대립해왔다.