[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 롯데가 보건복지부, 초록우산과 함께 ‘롯데 mom편한 가족상’을 신설한다. 이번 상은 일상 속에서 가족의 가치를 실천하며 사회에 긍정적인 변화를 만들어 온 개인과 단체를 격려하기 위해 기획됐다.

시상은 출산·양육, 가족나눔, 가족다양성 등 3개 부문으로 나뉘어 진행되며, 각 부문별로 개인과 단체를 포함해 총 6개 팀을 선정한다. 출산·양육 부문은 모범적인 육아 실천이나 출산 장려 확대에 기여한 사례를, 가족나눔 부문은 가족 구성원이 함께 나눔을 실천하며 유대감을 강화한 사례를 대상으로 한다. 가족다양성 부문에서는 한부모·다문화 가정 등 다양한 가족 형태에 대한 인식 개선이나 지원 활동 사례를 모집한다.

신청 접수는 5일부터 다음 달 4일까지 진행되며, 자세한 내용은 초록우산 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 수상자는 심사를 거쳐 4월에 발표되고, 시상식은 가정의 달인 5월에 열린다. 수상자에게는 상금 2천만원과 부상이 수여될 예정이다.

롯데는 가족친화적 기업문화를 바탕으로 저출산 극복과 육아 지원을 위한 제도적 노력을 지속해왔다. 2012년에는 별도의 신청이나 결재 없이 출산휴가 후 육아휴직을 사용할 수 있는 여성 자동 육아휴직제를 도입했고, 2017년에는 남성 의무 육아휴직제를 시행해 가족과 함께하는 시간을 제도적으로 보장했다. 이러한 노력에 힘입어 롯데그룹의 출산율은 2022년 기준 2.05명을 기록했다.

또한 신동빈 회장의 방향성에 따라 2013년 ‘롯데그룹 다양성 헌장’을 제정하며 다양성 존중과 차별 철폐를 명문화하는 등 사회적 문제 해결에도 적극 나서고 있다. 이번 mom편한 가족상은 롯데의 사회공헌 브랜드 ‘mom편한’의 연장선에 있다.

롯데는 2017년 ‘엄마가 편안한 세상’을 목표로 mom편한 사업을 시작했으며, ‘mom편한 꿈다락’은 100호점까지 확대됐고 ‘mom편한 놀이터’도 최근 32호점을 오픈했다. 롯데 관계자는 “가족과 사회가 함께 행복해지는 데 기여하겠다”고 밝혔으며, 초록우산 측도 “가족 가치를 재조명하는 계기가 되도록 협력하겠다”고 말했다.