[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 삼성이 국내 투자 확대와 미래 인재 확보를 위해 2026년 상반기 신입사원 공개채용에 나선다. 삼성은 10일부터 상반기 공채 절차를 시작하고 청년들에게 양질의 취업 기회를 제공할 계획이라고 밝혔다.

이번 공채에는 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성중공업, 삼성E&A, 제일기획, 에스원, 삼성글로벌리서치, 삼성웰스토리 등 총 18개 관계사가 참여한다. 지원자는 10일부터 17일까지 삼성 채용 홈페이지 ‘삼성커리어스’를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 제출할 수 있다.

채용 절차는 3월 직무적합성 평가를 시작으로 4월 삼성직무적성검사(GSAT), 5월 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 다만 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 GSAT 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며, 디자인 직군 지원자는 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발된다.

삼성은 1957년 국내 최초로 대졸 신입사원 공채 제도를 도입한 이후 올해로 70년째 이를 유지하며 청년 고용 창출에 기여하고 있다. 특히 1970년대 오일쇼크, 1990년대 외환위기, 2000년대 금융위기 등 경제 위기 상황에서도 공채 제도를 지속해왔다. 현재 국내 4대 그룹 가운데 정기 공채 제도를 유지하고 있는 기업은 삼성뿐이다.

정기 공채는 매년 상·하반기 일정에 맞춰 진행되며 청년들에게 예측 가능한 취업 기회를 제공한다는 점에서 의미가 있다. 삼성은 채용 제도에서도 혁신을 이어왔다. 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설해 여성 인재 채용을 확대했고, 1995년에는 지원 자격에서 학력 제한을 없애며 열린 채용 문화를 선도했다. 또 공정한 인재 선발을 위해 자체적으로 개발한 삼성직무적성검사(GSAT)를 도입해 채용 시스템의 객관성과 신뢰성을 높였다.

이와 함께 삼성은 조직문화와 인사제도 혁신도 병행하고 있다. 직급 통폐합을 통해 수평적 조직 문화를 확산하고 직급별 체류 연한을 폐지하는 등 인재들이 역량을 발휘할 수 있는 환경을 구축했다. 평가 제도 역시 지속적으로 개선해 직원들의 성장과 성과 중심 문화를 강화하고 있다.

삼성은 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 배터리, 디스플레이 등 미래 첨단 산업을 중심으로 지속적인 투자와 채용 확대를 이어가고 있다. 이재용 삼성전자 회장은 지난해 8월 대통령실에서 열린 경제단체 및 기업인 간담회에서 “국내에서 지속적으로 양질의 일자리를 창출하고 고부가가치 산업을 육성할 수 있도록 관련 투자를 지속하겠다”고 밝힌 바 있다. 삼성은 향후 5년간 6만 명을 채용해 미래 성장 산업 육성과 청년 일자리 창출에 기여하겠다는 계획도 추진 중이다.

대규모 공채 외에도 다양한 인재 육성 프로그램도 운영하고 있다. 대표적으로 청년 소프트웨어 인재 양성을 위한 ‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’가 있다. SSAFY는 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영되며 양질의 교육을 무상으로 제공한다. 2019년부터 현재까지 약 8,500명의 수료생이 국내외 2,300여 개 기업에 취업하며 성과를 내고 있다.

최근 삼성은 SSAFY 교육 대상을 기존 대학교 졸업생 중심에서 마이스터고 졸업생까지 확대하고, 교육 과정도 인공지능 중심으로 전면 개편했다. 국가 차원의 AI 인재 양성에 기여하기 위한 조치다. 이와 함께 마이스터고 학생 가운데 장학생을 선발해 방학 기간 인턴 실습을 진행한 뒤 졸업 후 삼성에 입사할 수 있도록 하는 채용연계형 인턴 제도도 운영하고 있다.

기술 인재 확보에도 적극적이다. 삼성은 전국기능경기대회에서 우수한 성적을 거둔 기능 인재를 특별 채용하고 있다. 지난 2007년부터 2025년까지 삼성전자, 삼성전기, 삼성디스플레이 등에서 총 1,600여 명의 입상자를 채용했다.

삼성은 벤처 육성 프로그램 ‘C랩(Creative Lab) 아웃사이드’를 통해 국내 스타트업 생태계 활성화를 지원하고 있다. 자립준비 청년의 경제적 자립을 돕는 ‘희망디딤돌 2.0’ 사업도 진행하고 있다. 삼성은 이러한 다양한 인재 육성과 사회공헌 활동을 통해 미래 산업 경쟁력을 강화하고 사회적 책임을 실천해 나간다는 방침이다.