한화오션–협력사, 원·하청 격차 해소…성과 공유로 상생 협력 강화

김민석 총리 “상생협력, 산업 전반의 이정표 되길” 성과급 동일 적용·보상 격차 해소로 동반 성장 기반 마련 안전한 사업장·근로조건 개선 통해 지속 가능한 조선 생태계 구축

[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 한화오션과 한화오션 사내협력회사협의회가 원·하청 간 격차를 해소하고 성과를 함께 나누는 상생협력 체계를 공식화했다. 한화오션과 협력사들은 5일 서울 중구 한화오션 서울사무소에서 ‘원·하청 상생협력 선포식’을 열고, 경영 성과를 차별 없이 공유하며 안전하고 지속 가능한 사업장을 함께 만들어가기로 약속했다. 이날 선포식에는 김민석 국무총리와 김경수 지방시대위원장, 권창준 고용노동부 차관이 참석해 한화오션의 상생협력 노력을 축하하고 격려했다. 한화오션에서는 김희철 대표이사와 사내협력회사협의회 김성구 회장이 자리했으며, 김유철 한화오션지회장과 강인석 거제통영고성 조선하청지회장도 참석해 노사 간 화합과 협력 의지를 다졌다. 김민석 국무총리는 축사를 통해 “한화오션이 협력사 임금 체불 방지 제도를 도입하고 협력사 노동자들을 대상으로 한 손해배상 청구 소송을 취하한 점은 매우 의미 있는 결정”이라며 “오늘 보여준 상생협력의 실천이 모든 산업에서 신뢰를 쌓고 미래로 나아가는 기준이 되길 기대한다”고 말했다. 이어 “정부는 상생이 곧 경쟁력이 되는 산업 생태계를 만드는 데 적극 뒷받침하겠다”고 밝혔다. 김경수 지방시대위원장 역시 “경남을 대