[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] CJ대한통운이 2026년 상반기 신입사원 공개채용에 나선다. 특히 올해는 정부의 안전보건관리 강화 기조에 발맞춰 안전·보건 부문을 처음으로 채용에 포함했다. 이번 선발은 현장 안전관리 역량을 체계적으로 강화한다는 점이 특징이다.

이번 채용은 ▲SCM ▲로보틱스 ▲AI·빅데이터 ▲IT개발 ▲재무회계 ▲안전·보건 등 일반전형과 ▲글로벌 SCM ▲글로벌 사업관리 등 글로벌 트랙으로 나뉘어 진행된다. CJ대한통운은 기존 글로벌·IT 중심 인재 확보 전략에 더해 안전경영 전문가 육성까지 확대하며 미래 성장 기반을 다진다는 방침이다.

채용 과정에서는 지원자 경험을 강화하기 위한 차별화된 프로그램도 도입됐다. 지난 13일 서울 마포구 문화비축기지에서 열린 체험형 채용설명회는 ‘경찰과 도둑’ 게임을 접목해 직무 이해도를 높이고 현직자와의 소통 기회를 제공했다.

지원서는 18일부터 4월 1일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다. 전형은 서류심사, AI역량검사, 인·적성검사, 실무 및 임원면접 순으로 진행되며 최종 합격자는 7월 입사 후 입문교육을 받는다. CJ대한통운은 이번 채용을 통해 물류 산업 혁신을 이끌 핵심 인재 확보와 함께 안전 중심 경영 체계 구축을 본격화할 계획이다.

CJ대한통운 김정태 인사담당은 “선언에 그치지 않고 결과로 증명하는 ‘하고잡이’ 인재들이 회사와 함께 성장할 수 있는 기업문화를 만들기 위해 노력하고 있다”고 설명하며 “대한민국의 물류산업을 책임질 우수한 인재들의 많은 관심을 기대한다”고 밝혔다.