[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 한진그룹이 28일 임직원을 대상으로 제4회 ‘컴플라이언스 역량 강화 세미나’를 개최했다. 세미나는 이날 오후 서울 중구 한진빌딩 본관에서 한진칼 윤리경영위원회 주관으로 열렸으며, 류경표 한진칼 부회장을 비롯해 그룹사 컴플라이언스·경영·노무·정보보안 담당 임직원 70여 명이 참석했다.

류경표 부회장은 인사말에서 “대한항공과 아시아나항공의 통합은 단순한 외형적 결합을 넘어 윤리경영이라는 공통 가치 아래 진정한 ‘화학적 결합’을 이루는 과정이 중요하다”며 “변화하는 법·기술 환경 속에서 통합된 윤리경영 체계를 기반으로 그룹의 미래 경쟁력을 강화하겠다”고 강조했다. 이번 세미나는 기업 경영의 핵심 이슈로 떠오른 ‘노란봉투법’(노동조합 및 노동관계 조정법 개정안) 대응 전략과 인공지능(AI) 관련 개인정보 보호 법제 동향을 중점적으로 다뤘다.

첫 번째 세션에서 김앤장 법률사무소 권순하 변호사는 ▲사용자 범위 및 노동쟁의 인정 범위 확대 ▲손해배상 청구 제한 등 ‘노란봉투법’ 개정안의 네 가지 핵심 쟁점을 정리하고, 시행령 개정안 발표에 따른 예상 이슈와 기업별 대응 전략을 제시했다. 이어진 두 번째 세션에서는 같은 법률사무소의 마경태 변호사가 AI 개인정보 보호 규제 동향과 내년 1월 시행 예정인 AI 기본법의 주요 내용을 소개했다. 생성형 AI 등 고도화된 AI 시스템의 취약점과 예상 위험, 기업의 대응 방향에 대한 심도 있는 논의가 이어졌다.

한진그룹은 2021년 투명하고 건전한 윤리경영 강화를 위해 한진칼 윤리경영위원회를 발족한 이후 매년 해당 세미나를 개최하고 있다. 올해는 그룹사 공통 윤리 규범을 수립해 모든 계열사에 전파하고, 아시아나항공 계열사 경영진과의 간담회를 통해 통합 윤리경영 방향을 논의하는 등 컴플라이언스 역량 강화에 집중해왔다. 한진그룹은 앞으로도 ‘기업 윤리’를 경영 활동의 최우선 가치로 삼고 윤리경영 실천을 더욱 강화해 나갈 계획이다.