[서울타임즈뉴스 = 박현규 기자] 럽디㈜가 정규직 상담사 채용에 나섰다고 밝혔다. 데이터 기반의 연애 IT 스타트업으로 알려진 럽디는 매년 2배씩 급성장했다. 럽디는 향후 5년내 20배 성장을 목표하고 있다. 이러한 목표를 달성하기 위해 럽디는 역량 있는 인재를 발굴하고, 성과에 따라 대우하는 철저한 성과 중심 문화를 채택하고 있다.

17일 럽디에 따르면 직원들은 자신이 달성하고 싶은 목표를 스스로 설정하고, 그 결과에 따라 보상을 받는다. 이러한 자율적 목표 설정과 성과 중심의 보상 체계는 직원들이 책임감을 가지고 일하게 하며, 높은 성과를 창출할 수 있는 동기를 부여한다.

럽디 관계자는 “성과에 따른 인센티브가 기본급의 500%까지 가능하다”며, “이는 럽디가 성과를 중시하는 문화를 보여주는 대표적인 사례”라고 설명했다. 특히 럽디에서는 입사 후 2개월 만에 팀장으로 승진할 수 있는 기회가 주어지며, 실제로 후배가 선배를 앞지르는 상황도 가능하다. 이는 회사가 직급보다는 성과와 능력을 중시하며, 누구에게나 동등한 기회를 제공하고 있음을 보여준다.

럽디 인사담당자는 "회사가 빠르게 확장하는 만큼, 직원들 사이에서도 격차가 발생할 수 있다"며, "자신의 능력을 최대한 발휘하고자 하는 열정적인 인재를 찾고 있다"고 말했다. 럽디의 자격요건은 연애와 사랑에 깊은 관심을 가지면서 사회적 영향력과 끈기를 가진 인물이다. 이는 회사가 연애와 사랑이라는 주제에 대해 깊이 있는 이해를 바탕으로, 사회와 개인의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 인재를 찾고 있다는 의미다.

우대 조건으로는 관련 학과 전공자, 상담 자격증 보유자, 유관 업무 경력자 등이 포함된다. 또한 석사 이상의 학위를 가진 졸업자에게는 사이닝보너스가 제공되며, 석사 졸업자는 기본급의 50%, 박사 졸업자는 월 기본급의 100%를 추가로 지급받게 된다. 이는 학문적 배경을 가진 인재들에게 더욱 매력적인 보상 패키지를 제공함으로써 우수한 인재를 유치하고자 하는 럽디의 전략이다.

전형 절차는 △서류전형 △1차 전화면접 △2차 대면 임원면접 △합격 및 교육 △정규직 입사 순으로 진행된다. 최종 합격자는 2개월 내 실습을 거쳐 정규직으로 전환되며, 이 기간 동안 회사와의 적합성을 최종적으로 판단하게 된다. 원서 접수는 채용 홈페이지를 통해 가능하다.

럽디는 이번 채용을 통해 회사의 성장 목표를 달성하고, 연애 IT 분야에서의 존재감을 강화할 계획이다. 또한 럽디는 성과 중심의 기업 문화를 공유할 수 있는 인재를 확보함으로써 회사의 지속적인 성장과 혁신을 이끌어 나갈 것으로 기대된다. 이번 채용에 대한 자세한 정보는 럽디 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.