[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 동국제강그룹 장세욱 부회장이 올해도 새해 첫 일정을 인천공장에서 시작하며 현장 경영 행보를 이어갔다. 2024년부터 매년 새해 첫날을 생산 현장에서 보내온 장 부회장은 현장의 목소리를 직접 듣고 실행으로 연결하는 경영 기조를 재확인했다.

장 부회장은 1일 새벽 5시경 인천공장에 도착해 작업복으로 갈아입은 뒤 셔틀버스를 타고 현장으로 이동했다. 이후 120톤 제강·1호 압연, 100톤 제강·2호 압연 등 전 라인을 도보로 돌며 근로자들과 새해 인사를 나누고, 신규 도입된 열처리 자동화 설비 등을 직접 점검했다. 현장 순시를 마친 뒤에는 복지관에서 노조위원장과 기성들과 함께 아침 식사를 하며 소통의 시간을 가졌다.

장 부회장은 현장에서 “AI와 휴머노이드 등 시대의 흐름에 뒤처지지 말고, 해외 수출을 포함해 더 넓은 시각으로 기회를 찾아야 한다”고 강조했다. 이어 “사업장 간 복지에 차별이 없도록 하고, 식당의 맛과 품질 등 근무 환경에도 더 세심히 신경 써 달라”며 현장 체감도를 중시한 경영 철학을 전했다.

같은 날 동국제강과 동국씨엠도 을지로 페럼타워 본사와 각 지방 사업장에서 시무식을 열었다. 동국제강은 우수 성과자와 팀에 ‘송원상’을 시상하고, 최삼영 사장이 신년사를 통해 “올해 목표는 회복을 넘어 도약”이라며 “AI 등 디지털 혁신을 실행 중심으로 내재화하자”고 주문했다.

동국씨엠은 부산공장에서 안전기원제와 시무식을 진행했고, 박상훈 사장은 “변화를 탓하기보다 돌파할 해법을 찾는 실행의 해가 돼야 한다”고 강조했다. 동국제강그룹은 이와 함께 ‘1600도를 넘어 상상을 현실로’ 영상을 공개하며 새해 도약 의지를 공유했다.