[서울타임즈뉴스 = 김근식 기자] 삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 사상 첫 총파업에 돌입한 지 25일 만에 현업에 복귀했다. 하지만 일각에선 전삼노가 협업 복귀를 전환점으로 삼성전자 노사 갈등이 장기화라는 새국면을 맞을 것이란 전망이 나오고 있다. 노조가 조합원 임금 손실 부담과 대표교섭 노조 지위 종료 임박 등으로 일단 '무기한 총파업'은 접었다. 하지만, 게릴라식 부분 파업과 사회적 쟁점화 등을 통한 '장기전'을 예고한 만큼 당분간 노사 갈등은 지속될 전망이다.

4일 관련업계에 따르면 전삼노는 "조합원의 경제적 부담을 줄이고 사측을 지속 압박할 투쟁으로 전환할 필요가 있다"며 조합원에게 5일까지 현업에 복귀하라는 입장을 밝힌 상태다. 투쟁을 이어가려면 '장기 플랜'이 필요하다고 보고 사회적 쟁점화를 위해 국회, 법조계, 시민단체 등과 연대한다는 게 전삼노의 계획이다. 이처럼 전삼노가 삼성전자 사업장을 벗어나 활동 반경을 넓히는 것은 노조 힘만으로는 임금교섭을 이뤄내기 어렵고 현업 복귀 후 파업 동력이 떨어질 수 있다는 판단에 따른 것으로 풀이된다.

전삼노는 당초 5일 서울 여의도 국회에서 기자회견을 열고 향후 정치권 등과의 연대 계획을 구체적으로 밝힐 예정이었다. 그러나 이같은 기자회견은 일정 조율 과정에서 순연된 것으로 알려졌다. 전삼노는 이후 사무직노조(1노조)와의 통합 추진 등을 통해 대표교섭 노조 지위를 유지하는 방안을 강구하며 장기전에 돌입한다는 계획이다. 지난해 8월 대표 교섭권을 확보한 전삼노는 1년이 되는 5일까지만 대표교섭 노조 지위를 보장받는다. 즉 6일부터는 1개 노조라도 사측에 교섭을 요구하면 개별 교섭을 하거나 다시 교섭 창구 단일화를 진행해야 할 것으로 보인다.

최근 5개 노조 중 하나인 동행노조가 "대표 노동조합의 총파업을 통한 협상이 회사와의 첨예한 대립으로 더 이상 합리적인 결과를 기대할 수 없는 길로 들어서고 있다"며 전삼노의 파업을 비판하고 나선 만큼 동행 노조가 사측에 교섭을 요구할 가능성도 점쳐진다. 손 위원장은 이와 관련, "우리가 가장 큰 노조이기 때문에 대표 교섭권을 잃는 게 아니다"라며 "새로 교섭권을 얻어야 하는 (3∼4개월) 기간 중 잠시 파업권을 잃을 뿐, 이후 다시 교섭에 나서겠다"고 설명했다.

전삼노 조합원 수는 전체 직원(약 12만5000명) 중 29%(약 3만6000명)에 달한다. 4노조인 전삼노는 5일부터 사무직노조를 흡수 통합해 순서상으로나 규모상으로나 1노조가 된다. 이런 상황에서 전삼노가 일단 현업 복귀 결정을 내린 것은 '무임금 무노동' 원칙에 따른 파업 참여 조합원들이 임금 손실 누적, 현실적으로 어려운 손실금 보상 등을 의식한 것으로 보인다. 일각에서는 전삼노가 별다른 성과 없이 파업을 종료하고 한발 물러난 것 아니냐는 해석도 나온다.