[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] iM금융그룹(회장 황병우)은 26일 그룹임원인사위원회와 이사회를 열고 2026년 정기인사 및 조직개편을 단행했다. 이번 인사는 시중은행 체제에 걸맞은 미래 경쟁력 확보와 전략 실행력 제고에 초점을 맞췄다. 황 회장은 합리적 인사 원칙으로 △성과와 밸류업 연계 경험을 갖춘 임원 중용 △차기 경영진 육성 관점의 인사 △그룹 전략 실행을 이끌 우수 인재 영입을 제시했다.

핵심 변화로는 그룹전략총괄(CSO)과 그룹재무총괄(CFO)의 분리다. 전략과 재무 기능을 명확히 구분해 의사결정의 전문성과 속도를 높이겠다는 취지다. 특히 그룹전략총괄에는 외부 인재를 영입해 신사업과 중장기 성장 전략을 강화했다. 아울러 그룹 대외 커뮤니케이션의 통합 관리를 위해 그룹가치경영총괄이 은행 가치경영그룹을 겸직하며, 지주와 은행의 브랜드·사회공헌을 일원화한다.

지주 조직개편은 금융소비자보호 전담조직 신설, 생산적 금융 추진 체계와 AI 거버넌스 구축 등 정책 변화 대응과 자회사 경영관리·시너지 강화에 방점을 뒀다. 임원 인사는 근무평정과 HIPO 결과에 근거해 실시됐다. 이번 인사에서 천병규 부사장(그룹재무총괄)은 재선임됐고, 이유정 전무(준법감시인), 신용필 전무(그룹가치경영총괄), 이창영 전무(ESG전략경영연구소장 겸 이사회사무국장)는 승진했다. 외부 영입 인재인 엄중석 전무(그룹전략총괄)와 김용 상무(경영지원실장)가 신규 선임됐다. 금융소비자보호 정책 대응을 위해 은행 CCO가 그룹 CCO를 겸직한다.

iM뱅크는 본부 조직 효율화와 전문성 강화를 중심으로 개편했다. 가치경영그룹과 기관영업그룹을 분리해 브랜드 업무 전문성을 높였고, 시너지사업팀·생산적 금융 전문팀·미래혁신투자팀을 신설했다. 임원 인사에서는 김기만 부행장과 이광원 부행장보가 재선임됐고, 최상수 부행장과 신성우 부행장보는 승진 재선임됐다. 이봉주·이제태·류희장·오현석·신수환 상무가 신규 선임됐다.

자회사 부문에서는 iM에셋자산운용에 글로벌·연금 분야 전문가 권정훈 전무를 영입해 성장 동력을 강화했다. 또 비금융 계열사는 정책 연속성 확보 차원에서 대표이사를 유임했다. iM금융그룹 황병우 회장은 “잦은 교체의 리스크를 줄이고 일관된 정책으로 밸류업에 집중하겠다”며 “명확한 기준 아래 인재 육성과 영입을 지속할 것”이라고 말했다.