[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 신한금융그룹은 지난 8일부터 10일까지 2박 3일간 경기도 용인 신한은행 블루캠퍼스에서 ‘2026년 경영전략회의’를 개최했다고 11일 밝혔다. 이번 회의에는 그룹 경영진 약 250명이 참석했다. 이번 경영전략회의는 ‘미래 신한을 위한 담대한 서사’를 테마로 예년보다 하루 늘린 일정 속에서 혁신과 실행력을 점검하는 집중 토론이 진행됐다.

첫째 날은 외부 전문가 강연을 통해 금융산업의 구조적 변화와 신한이 직면한 위기를 진단하는 것으로 시작됐다. 이후 사전 과제로 부여된 ‘나만의 가짜 혁신 보고서’를 바탕으로, 경영진이 직접 경험한 혁신 실패 사례를 공유하고 원인을 분석하는 토론이 이어졌다. 특히 보여주기식 변화와 형식적 혁신을 걷어내고, 본질적인 문제를 직시하자는 취지다. 리더의 신언서판을 주제로 한 글쓰기와 이미지메이킹 특강도 함께 진행됐다.

둘째 날에는 참석자 전원이 만다라트를 작성하며 리더로서 준비해야 할 과제와 실천 방안을 스스로 정리했다. 오후부터는 ‘우리회사, 진짜 혁신하기’를 주제로 시간 제한 없는 끝장토론이 열렸다. 그룹사 CEO들이 직접 참여해 올해 반드시 추진할 핵심 혁신 과제를 도출하고 공감대를 형성했다. 셋째 날에는 이를 구체화하는 ‘진짜 혁신 경진대회’가 이어졌다.

진옥동 회장은 이번 회의를 별도 사회자 없이 처음부터 끝까지 직접 주재했다. 진 회장은 “기업시민으로서의 의무를 다하는 것이 혁신의 출발점”이라며 “리더가 주체적 사고와 책임의식을 갖고 강한 실행력으로 조직의 미래를 만들어야 한다”고 강조했다.

신한금융은 앞서 2026년 그룹 경영 슬로건으로 ‘Great Challenge 2030, 미래 금융을 향한 대담한 실행’을 제시하며 AX·DX 가속화와 생산적 금융 강화를 핵심 과제로 내세운 바 있다. 이번 전략회의는 그 실행 의지를 재확인하는 자리로 평가된다.