[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 우리금융그룹이 ‘세계 여성의 날’을 맞아 여성 리더십 강화와 조직 내 다양성 확산을 위한 자리를 마련했다. 

우리금융그룹은 6일 서울 중구 본점에서 전 그룹사 여성 리더들을 초청해 ‘여성 리더 네트워킹 데이’를 개최했다고 8일 밝혔다. 이번 행사에는 동양생명과 ABL생명을 포함한 17개 그룹사 본부 부서 여성 부장 80여 명이 참석해 처음으로 한자리에 모였다.

이번 행사는 다양성을 존중하는 조직 문화를 확산하고 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하기 위한 취지로 마련됐다. 참석자들은 ‘연결과 성장, 미래를 이끄는 여성 리더십’을 주제로 서로의 경험과 노하우를 공유하며 협력 네트워크를 구축했다.

행사에서는 여성 리더십을 주제로 한 특강도 진행됐다. 첫 강연자로 나선 우리카드 박명신 부사장은 ‘함께 성장하는 코칭 리더십’을 주제로 자신의 커리어 경험과 리더십 철학을 소개했다. 그는 조직 내 소통과 피드백의 균형, 구성원과 함께 성장하는 리더십의 중요성을 강조했다.

이어 메타 아시아태평양 본부 최지은 전무가 외부 초청 강사로 참여해 글로벌 기업 환경에서의 리더십 경험을 공유했다. 최 전무는 “기회는 링 위에 올라간 사람에게 주어진다”는 메시지를 통해 적극적인 도전과 성과를 효과적으로 전달하는 스토리텔링의 중요성을 설명했다.

임종룡 우리금융그룹 회장은 행사에서 “다양성은 기업의 지속 가능한 성장과 직결되는 핵심 전략”이라며 “핵심 직무에서 여성 리더의 역할을 확대할 수 있도록 관련 제도와 환경을 지속적으로 정비하겠다”고 말했다.

우리금융그룹은 이번 행사를 계기로 그룹사 간 여성 인재 발굴과 육성 프로그램을 연계하고 여성 리더 후보군 확대를 위한 특화 교육 과정도 운영할 계획이다. 이를 통해 다양성과 포용을 기반으로 한 조직 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장 기반을 마련한다는 방침이다.