[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] CJ올리브네트웍스가 CJ그룹의 AX(AI 전환) 혁신을 이끌 인재 확보를 위해 2026년 상반기 신입사원 공개채용에 나선다. 디지털 기술 중심 사업 확장에 맞춰 AI와 데이터, 클라우드 역량을 갖춘 인재 선발을 대폭 강화한 것이 특징이다.

이번 채용은 △AI △DX △소프트웨어 △ERP 시스템 △보안 △데이터 △인프라 서비스 △네트워크 서비스 △UX/UI △사업지원 △경영지원 △인사 등 총 12개 분야에서 진행된다. 지원서는 4월 1일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다.

주요 직무인 DX 엔지니어는 CJ그룹의 식품·바이오·물류·엔터테인먼트 등 핵심 사업 영역의 시스템 구축과 플랫폼 개발을 담당한다. ERP 엔지니어는 SAP 기반 업무 시스템 구축과 운영을 맡아 그룹 차세대 IT 인프라 전환을 지원하게 된다.

CJ올리브네트웍스는 AI 분야를 전략적으로 강화하며 채용 규모를 확대한다. AI 엔지니어는 딥러닝 기반 기술 개발을 비롯해 언어 AI, 피지컬 AI, 에이전트형 서비스 등 다양한 영역에서 산업별 AX를 구현하는 역할을 수행한다. 이를 통해 그룹 전반의 디지털 경쟁력 강화에 기여할 것으로 기대된다.

채용 절차는 서류전형을 시작으로 AI 역량검사, 직무 테스트 및 인성검사, 1·2차 면접 순으로 진행된다. 이후 2차 면접 합격자는 약 3주간 인턴십을 수행하며 실무 역량 검증을 거쳐 최종 합격이 결정된다. 지원자 이해도를 높이기 위한 온라인 채용설명회도 마련됐다.

오는 24일과 27일 두 차례 진행되며 채용 담당자와 현직자가 직접 직무와 기업 문화에 대해 설명할 예정이다. CJ그룹은 ‘인재제일’ 철학을 바탕으로 올해 채용 규모를 전년 대비 약 30% 확대하고, ‘결과로 증명하는 사람’을 의미하는 ‘하고잡이’ 인재상을 강조하고 있다. 

이용욱 CJ올리브네트웍스 인사담당은 “CJ올리브네트웍스는 AI, 데이터, 클라우드 등 디지털 기술을 기반으로 다양한 산업의 AX를 지원하며 사업 영역을 확장하고 있다”며 “새로운 기술과 비즈니스 변화에 도전하며 성장해 나갈 인재들의 많은 관심과 지원을 기대한다”고 말했다.