[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] KB금융그룹이 여성 리더십 강화를 위한 소통의 장을 마련하며 조직 내 다양성과 포용 문화 확산에 나섰다. KB금융그룹은 지난 6일 양종희 회장과 올해 새롭게 선임된 그룹 계열사 여성 부점장 등 약 100명이 참석한 가운데 ‘그룹 신임 여성 부점장 컨퍼런스’를 개최했다고 밝혔다.

이번 행사는 새롭게 선임된 여성 부점장들의 리더십 역할을 축하하고, 기업의 지속가능한 성장을 이끌 여성 리더로서의 방향과 역할을 함께 모색하기 위해 마련됐다. 행사는 선배 여성 임원들이 신임 부점장들의 질문에 직접 답하며 경험과 조언을 나누는 ‘선배와의 대화’와 양종희 회장이 직접 참여해 현장의 의견을 듣고 소통하는 ‘그룹 CEO와의 대화’ 순으로 진행됐다.

특히 이번 컨퍼런스는 성평등과 여성 권익 향상을 상징하는 ‘세계 여성의 날(3월 8일)’을 앞두고 열려 의미를 더했다. KB금융은 그룹의 다양성 전략인 ‘KB Diversity 2027’을 바탕으로 여성 인재가 역량을 충분히 발휘하고 공정하게 평가받을 수 있는 조직 문화를 구축하고 있다.

양종희 회장은 행사에서 “여성 리더들은 성별이 아니라 능력과 성과로 검증된 존재라는 자부심을 가져야 한다”며 “금융은 이제 단순한 상품 판매를 넘어 고객의 삶 전반을 돌보는 역할로 변화하고 있다”고 말했다. 이어 “AI 시대일수록 사람 간의 소통과 공감이 중요하다”며 “포용적 리더십을 통해 금융이 만들어갈 새로운 가치를 함께 고민해 달라”고 당부했다.

KB금융 관계자는 "KB금융은 여성 리더의 저변을 지속적으로 확대하는 등 그룹 전반에 걸쳐 다양성과 포용의 가치를 실천해 나가고 있다"며, "앞으로도 KB금융은 여성 인재의 성장을 적극 지원하고, 양성평등 문화 확산에 힘써 다양한 배경을 가진 인재들이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어가겠다"고 말했다.