[서울타임즈뉴스 = 허성미 기자] 건설업계가 기술 혁신부터 ESG 경영, 주택 공급, 사회공헌까지 전방위 전략을 강화하며 미래 경쟁력 확보에 나서고 있다. 건설업계 전반이 사업과 사회적 가치 창출을 병행하는 흐름이 뚜렷해지면서 사회공헌 활동이 확산되고 있다. 10일 관련업계에 따르면 삼성물산은 ‘FutureScape’ 공모를 통해 유망 스타트업 발굴과 협업 생태계 구축에 속도를 내고 있다. 

대우건설은 임직원 참여형 ESG 포인트제를 도입해 탄소저감과 기부를 연계한 실천 중심 경영을 확대하고 있다. 우미건설은 평택 고덕국제화지구에서 신규 분양을 추진하며 핵심 입지 기반 주거 수요 선점에 나섰다. 또 IPARK현대산업개발은 여의도 샛강에서 플로깅 봉사를 진행하며 지역사회 환경 개선 활동을 이어갔다.

■삼성물산, 오픈이노베이션 ‘FutureScape’ 공모…스타트업 발굴 =삼성물산 건설부문이 ‘2026 FutureScape’ 공모를 통해 유망 스타트업 발굴과 협력 확대에 나선다. 이 프로그램은 혁신 기술과 아이디어를 보유한 스타트업에 시장 검증과 사업 제휴 기회를 제공하는 오픈이노베이션 프로젝트다. 이프로젝트는 서울시와 서울경제진흥원과 함께 추진된다. 모집 분야는 로봇, 웰니스, 시니어 리빙, 홈 플랫폼, 에듀테크 등으로 설립 10년 미만 기업이면 지원 가능하다. 선발된 기업에는 사업모델 검증, 공동 기술개발, 최대 5000만원 지원금 등 다양한 혜택이 제공된다. 삼성물산은 기존 참여 기업들과 실증과 공동사업화를 이어오며 미래 성장동력 확보와 상생 생태계 구축에 속도를 내고 있다.

■대우건설, 임직원 참여형 ‘ESG 포인트제’ 도입…탄소저감·기부 연계=대우건설이 임직원 참여형 ESG 프로그램 ‘으쓱 포인트제’를 도입하고 일상속 친환경 실천을 확대하고 있다. 이번 프로그램은 걷기 플랫폼 앱을 통해 대중교통 이용, 텀블러 사용 등 ESG 활동을 인증하면 포인트와 탄소저감 효과로 환산하는 방식으로 진행된다. 누적 포인트가 일정 기준에 도달하면 최대 1억 원 규모의 기부도 진행된다. 대우건설은 약 5000명 임직원이 참여할 경우 6개월간 약 2500톤의 탄소 저감 효과를 기대하고 있다. 이는 수십만 그루의 나무가 흡수하는 탄소량에 해당하는 수준이다. 대우건설은 이번 프로그램을 통해 ESG 경영을 생활 속 실천으로 확산하고, 임직원 중심의 사회공헌 문화를 강화해 나간다는 방침이다.

■우미건설, ‘평택 고덕 우미린 프레스티지’ 분양…핵심 입지 주목=우미건설 컨소시엄이 평택 고덕국제화계획지구에서 ‘평택 고덕 우미린 프레스티지’ 분양에 나선다. 이 단지는 743세대 규모로 분양가 상한제가 적용되는 민간분양 아파트다. 삼성전자 평택캠퍼스 인근에 위치해 배후 주거지로서 높은 수요가 예상된다.  행정타운과 국제학교 등이 있다. SRT와 수도권 전철, 향후 GTX 연장 등 교통망 확충 계획도 있다. 단지는 4Bay 구조와 남향 위주 설계를 적용하고 다양한 커뮤니티 시설을 갖췄다. 교육, 교통, 생활 인프라가 결합된 입지 경쟁력을 갖췄다. 

■IPARK현대산업개발, 여의도 샛강서 플로깅 봉사…도심 생태환경 보전 앞장=IPARK현대산업개발은 10일 서울 영등포구 여의도 샛강생태공원 일대에서 도시정비수주팀 임직원들과 함께 플로깅 봉사활동을 진행했다. 이번 활동은 조깅과 환경정화를 결합한 사회공헌 프로그램이다. 영등포자원봉사센터와 협력해 민관 공동 참여 형태로 추진됐다. 임직원 10여명은 여의샛강생태체험관을 중심으로 공원과 산책로를 돌며 쓰레기를 수거하고, 유동 인구가 많은 구간을 집중 정비했다. 참여자들은 도심 속 생태 공간 보호와 환경 인식 제고에 기여하며 지역 주민의 쾌적한 이용 환경 조성에 힘을 보탰다.