[서울타임즈뉴스 = 허성미 기자] 하이브 방시혁 의장이 기업공개(IPO) 과정에서 부정거래 혐의로 검찰에 고발됐다. 연합뉴스에 따르면 금융위원회 산하 증권선물위원회는 16일 정례회의를 열고 방 의장을 자본시장법 위반 혐의로 검찰에 고발하고, 전직 임원 3인에 대해서도 같은 조치를 내렸다고 밝혔다. 금융당국에 따르면 방 의장은 하이브 상장 전이던 2019년, 벤처캐피털 등 기존 투자자들에게 IPO가 연기될 것처럼 허위 정보를 제공한 혐의를 받고 있다. 이에 투자자들은 하이브 지분을 매각했다. 이 지분은 하이브 임원들이 출자해 만든 사모펀드가 설립한 특수목적법인(SPC)을 통해 인수됐다. 하지만 실제로는 하이브가 같은 시기 상장 절차를 준비 중이었다는 점에서, 금융당국은 방 의장 등이 시장을 기만하고 사익을 챙긴 것으로 보고 있다. 이후 하이브가 상장되자 해당 SPC는 보유 지분을 매각해 막대한 수익을 얻었다. 방 의장은 사전 체결된 주주 간 계약에 따라 이 수익 중 약 30%를 수령한 것으로 파악됐다. 당국은 방 의장이 취한 부당이득이 1천900억 원에 달한다고 추정하고 있다. 또 전직 하이브 임원 A씨 등은 사모펀드의 GP(운용사)로서의 지위를 이용해 성과보
[서울타임즈뉴스 = 허성미 기자] 김영훈 고용노동부 장관 후보자가 노동자 권익 강화와 관련한 핵심 입법인 ‘노란봉투법’(노조법 2·3조 개정안)을 장관 취임 즉시 추진하겠다는 의지를 밝혔다. 연합뉴스에 따르면 김 후보자는 16일 국회에서 열린 인사청문회에서 “장관이 된다면 당정 협의를 통해 개정안을 곧바로 추진하겠다”고 말했다. 노란봉투법은 간접고용·하청 노동자에 대한 원청의 책임을 강화하고, 쟁의행위의 범위를 확대하며, 파업 노동자에게 기업이 제기할 수 있는 손해배상 청구를 제한하는 내용을 담고 있다. 이 법안은 국회 본회의를 두 차례 통과했으나 윤석열 대통령의 거부권 행사로 폐기된 바 있다. 김 후보자는 기존 고용부 수장들이 노란봉투법에 부정적인 입장을 보여온 것과 달리, 헌법상 노동 3권과 현실 간 괴리를 해소하는 것이 국무위원의 책무라고 강조했다. 그는 “하청 노동자가 실질적인 노동 조건에 영향을 받는 구조인데도, 형식적인 고용관계만으로 원청의 책임이 부정되면서 손해배상 소송이 남발되고 있다”며 “이는 불법의 근원이 되는 구조적인 문제”라고 지적했다. 노란봉투법이 불법 파업을 조장한다는 경제계의 우려에 대해서도 김 후보자는 “그런 우려를 잘 알고 있다
[서울타임즈뉴스 = 허성미 기자] 서울시 관악구(구청장 박준희)가 구의회 심의를 거쳐 2025년도 제1회 추가경정예산 78억 원을 확정했다. 이는 당초 구에서 제출한 83억 원에서 약 5억원이 감액된 규모로, 추경 확정에 따라 올해 구의 예산은 연초대비 0.7％ 증액된 총 1조628억원이 됐다. 확정된 추경예산은 연이은 경기 불황에 따른 내수 침체와 소비위축으로 어려움을 겪고 있는 소상공인 지원 등 '민생 경제 회복'과 구민이 체감할 수 있는 '맞춤형 복지 지원'에 집중 투입될 예정이다. 구는 '서울 동행일자리(7.5억)'와 '관악사랑상품권 발행 및 운영(23억3000만원)' 등 민생 안정과 지역경제 회복을 위한 기반 강화에 최우선으로 예산을 편성했다. 또 ▲우리동네 매력정원 조성(2억5000만원) ▲전세피해 지원센터 운영(9억원) ▲청년 친화도시 기반 조성(1억1000만원) 등 구민 복지 증진에 사용된다. 서울대 고개 도로옹벽 사면 보수보강 사업(0.7억)과 어린이공원 물놀이터 관리 비용(1.7억) 등 구민이 안심할 수 있는 도시 환경 조성도 예산에 담았다. 한편 이번에 삭감된 예산은 '관악형 아트테리어 사업(2억5000만원)'과 '마을버스 운수종사자 처우
[서울타임즈뉴스 = 허성미 기자] 서울시 강서구(구청장 진교훈)는 경기침체로 어려움을 겪는 주민들의 소비를 촉진하고 지역경제를 활성화하기 위해 '민생회복 소비쿠폰'을 지급한다. 이번 소비쿠폰은 전 국민을 대상으로 소득수준에 따라 1인당 15만원에서 최대 50만 원까지 지급되는 정부 지원정책으로, 강서구에서는 55만1,899명을 대상으로 약 1,400억원 규모의 지원이 이뤄질 전망이다. 쿠폰 지급은 오는 21일부터 10월 31일까지 1, 2차로 나눠 지급된다. 1차 지급은 오는 21일부터 9월 12일까지, 2차 지급은 9월 22일부터 10월 31일까지 진행된다. 지원 대상은 2025년 6월 18일 기준 강서구에 주민등록을 둔 모든 구민이다. 성인의 경우 개인 신청·지급이 원칙이며, 미성년자는 세대주가 신청하면 된다. 1차에서는 일반 구민 1인당 15만 원, 차상위계층 및 한부모 가족은 30만 원, 기초생활수급자에게는 40만 원을 지급한다. 2차 지급은 상위 10％ 주민을 제외한 모든 주민에게 1인당 10만 원씩 지급된다. 쿠폰은 신용카드, 체크카드, 선불카드, 지역사랑상품권(모바일) 중 하나를 선택해 신청할 수 있다. 사용처는 지역사랑상품권 가맹점과 지역 내
◇ 보임 ▲ 글로벌개발협력센터장 홍사흠
■ 부산은행 □ 부실점장 승진 ▲ 양산금융센터 정현석 ▲ 영업추진부 이주현 ▲ 해양금융부 조주한 □ 부실점장 전보 ▲ IT기획부 김종철 ▲ IT품질관리부 김성희 ▲ 감천동지점 김경호 ▲ 강서산단지점 양재영 ▲ 당평지점 장미화 ▲ 무거동지점 문효성 ▲ 문현동지점 이창균 ▲ 연미지점 정상진 ▲ 일광지점 장현동 ▲ 지역경제희망센터 김영중 ▲ 창원지점 박종관 ▲ 투자금융부 정우현 ■ 경남은행 □ 부실점장 승진 ▲ 가산디지털지점 이재욱 ▲ 비서팀 박재연 ▲ 양산기업금융지점 이재명 ▲ 옥포지점 윤재환 ▲ 창원대산지점 진윤철 □ 부실점장 전보 ▲ 강남지점 김종성 ▲ 개인고객부 박진용 ▲ 검사부 조원태 ▲ 결제사업부 이명훈 ▲ 마곡지점 박지현 ▲ 명곡금융센터 김형태 ▲ 반송동지점 황현이 ▲ 봉암동지점 조용석 ▲ 서부·수도권영업그룹 박형철 ▲ 용원금융센터 김영수 ▲ 우정동금융센터 주지욱 ▲ 울산영업그룹 최금렬 ▲ 전략기획부 서원춘 ▲ 중부영업그룹 김종극 ▲ 중소기업지원금융센터 유동현 ▲ 팔용동지점 박용일 ▲ 합성동지점 이수찬 ■ BNK캐피탈 □ 부실점장 승진 ▲ 인천지점 조홍석 □ 부실점장 전보 ▲ 시너지추진부 한석희 ▲ 키르기스스탄법인 최종근 ▲ 오토운영부 김현범 ▲ 소매
<하나금융지주> ◇ 팀장 전보 ▲ IR팀 이건희 ▲ 준법지원팀 조현숙 ▲ AI·디지털전략팀 황상진 <하나은행> ◇ 부장 승진 ▲ 이사회사무국 김태경 ◇ 지점장 승진 ▲ 청주지웰시티 전병걸 ◇ RM 승진 ▲ 가락금융센터 김중환 ▲ 강남금융센터 박상배 ◇ 부장 전보 ▲ 글로벌FI사업부 김은숙 ▲ 법무지원부 이용은 ▲ 글로벌사업부 주진오 ▲ 소호사업부 한승헌 ◇ 지점장 전보 ▲ 주엽역금융센터 권성훈 ▲ 우이동 길유청 ▲ 신정동 김경애 ▲ 원곡동외국인센터 김두현 ▲ 성남금융센터 김민규 ▲ 구로역 김성운 ▲ 방이동 김순철 ▲ 신길동 김승재 ▲ 호평 김연옥 ▲ 방학동 김영건 ▲ 잠실레이크팰리스 김영권 ▲ 분당시범단지 김영일 ▲ 대화동 김영태 ▲ 시흥 김옥연 ▲ 일산 김은미 ▲ 천안역 김은임 ▲ 금산 김진여 ▲ 충무로역 김진우 ▲ 일원동 김태수 ▲ 양주금융센터 김휘종 ▲ 옥수역 남미경 ▲ 음성금융센터 남승일 ▲ 반월공단 민병곤 ▲ 성산동 민성혜 ▲ 성남중앙 박성재 ▲ 킨텍스역금융센터 박승민 ▲ 평택고덕금융센터 박영민 ▲ 강서금융센터 박장식 ▲ 평촌역금융센터 박재영 ▲ 신설동금융센터 박준석 ▲ 구로금융센터 박춘봉 ▲ 동래 방두성 ▲ 상도역 서종국 ▲
◇ 본부장급 승진 ▲강남지역본부 홍다연 ▲강동지역본부 김진희 ▲서부지역본부 이동운 ▲중부지역본부 김춘기 ▲인천지역본부 김봉환 ▲부산지역본부 장태호 ▲경남지역본부 신영출 ▲대구·경북동부지역본부 강승균 ▲호남지역본부 김영욱 ▲기업고객부 김수원 ▲IBK경제연구소 서경란 ▲검사부 신정성 ◇ 본부 부서장 전보 ▲기업디지털사업부 주정태 ▲혁신금융부 홍준서 ▲혁신투자부 문화콘텐츠금융팀 강승현 ▲투자금융부 김영철 ▲인프라금융부 이동현 ▲기관고객부 이성욱 ▲개인디지털사업부 이태섭 ▲개인고객그룹 마이데이터사업팀 김일주 ▲신탁부 장서영 ▲글로벌사업부 송제훈 ▲글로벌영업지원부 최수진 ▲카드사업부 최성호 ▲경영관리부 강성배 ▲점포운영부 송기천 ▲사회공헌부 김정규 ▲여신기획부 여신지원팀 김택근 ▲경서남중여신심사센터 이수일 ▲부산경남여신심사센터 김영기 ▲부산울산여신심사센터 전길성 ▲부산울산여신심사센터 임종필 ▲소기업여신심사센터 양희선 ▲사모투자부 한진우 ▲여신운영그룹 여신문화개선팀 이황구 ▲직원행복부 임정훈 ▲프로세스혁신부 심재동 ▲IT기획부 허욱 ▲IT내부통제부 최대영 ▲IT시스템운영부 조종영 ▲IT시스템운영부 김경태 ▲IT운영본부 IT경영정보팀 장동학 ▲IT금융개발부 조성열 ▲IT
[서울타임즈뉴스 = 허성미 기자] 이사의 주주 충실의무 명문화, 전자주총 의무화 등을 내용으로 한 ‘상법 개정안’이 국무회의를 통과했다. 연합뉴스에 따르면 정부는 15일 국무회의에서 기업지배구조 개선을 골자로 한 ‘상법 일부개정 법률 공포안’을 의결했다. 이번 개정안은 이사의 법적 책임을 강화하고 주주 권익 보호를 확대하는 데 초점을 맞췄다. 지난 3일 여야 합의로 국회를 통과한 해당 법안은 이재명 정부 출범 이후 처음으로 여야가 공동처리한 민생법안이라는 점에서 정치적 의미도 크다. 개정안의 핵심은 이사의 충실의무 대상을 ‘회사’에서 ‘회사 및 주주’로 확대하는 것이다. 이사는 앞으로 직무를 수행할 때 회사뿐 아니라 주주의 이익을 함께 고려하고, 전체 주주의 이익을 공평하게 대우할 법적 책임을 진다. 이 조항은 공포 즉시 시행된다. 또한 소수 주주 보호 강화를 위한 '3%룰'도 포함됐다. 상장회사의 감사위원 선임·해임 시 최대주주와 특수관계인의 의결권 합산을 3%로 제한해, 경영진 견제 기능을 높이려는 조치다. 이 규정은 공포 후 1년이 지난 시점부터 적용된다. 상장사의 전자 주주총회 개최는 오는 2027년 1월 1일부터 의무화된다. 이는 투자자 참여율을 높
[서울타임즈뉴스 = 허성미 기자] 하이브로부터 업무상 배임 혐의로 경찰에 고발당한 민희진 전 어도어 대표가 무혐의 처분을 받았다. 서울 용산경찰서는 하이브가 지난해 4월 제기한 민희진 전 어도어 대표의 업무상 배임 고발 2건 모두에 대해 ‘혐의 없음’ 결정을 내리고 사건을 불송치했다. 경찰은 “제출된 자료만으로는 민 전 대표가 사익을 추구했거나 회사에 손해를 끼쳤다고 보기 어렵다”고 판단한 것으로 전해졌다. 민 전 대표 측은 15일 "지난해 4월 하이브는 민 전 대표를 업무상 배임 혐의로 고발한 바 있다"며 "하이브가 고발한 두 건 모두 혐의없음으로 불송치 결정이 내려졌다"고 밝혔다. 민 전 대표 측은 이어 “1년 3개월에 걸친 수사 끝에 위법성이 없다는 점이 명확해졌다”며 “애초 경영권 ‘탈취’는 지분 구조상 성립 불가능하다는 주장이 확인된 셈”이라고 덧붙였다. 하이브 측은 경찰의 민 전 대표에 대한 혐의없음 결정에 대해 강하게 반발하고 나섰다. 하이브는 즉각 검찰에 이의신청을 접수하겠다며 강력한 대응에 나선다는 방침이다. 하이브 측은 “경찰 수사 이후 뉴진스 멤버들의 전속계약 해지 통보, 재판 과정에서 추가 확보된 자료 등 중대한 변화가 있었다”면서 “오
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