[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 1970년 이후 출생한 주요 오너가(家) 인사들이 재계의 새로운 축으로 급부상하고 있다. 특히 회장·부회장급만 95명에 육박하며, 3040세대 젊은 총수·오너경영인의 존재감이 뚜렷해지고 있다는 분석이다. 한국CXO연구소가 10일 발표한 ‘1970년 이후 출생한 오너가 임원 현황 분석’에 따르면, 조사 대상 310개 기업 중 1970년 이후 태어나 임원 타이틀을 보유한 인물은 총 336명이다. 이 중 올해 나이 기준 50세 미만의 회장·부회장급 젊은 경영자만 40명을 넘어섰다. 조사는 공정거래위원회 지정 92개 대기업 집단과 주요 200대 그룹, 65개 중견·중소기업을 대상으로 진행됐다. 올해 12월 5일까지의 임원 승진 현황을 포함해 정기보고서를 기반으로 분석이 이뤄졌다. 전체 336명 중 회장 타이틀을 가진 인물은 39명으로 집계됐다. 이 가운데 50세 이상이 25명으로, 정의선(55세) 현대차그룹 회장, 정지선(53세) 현대백화점그룹 회장, 조현범(53세) 한국앤컴퍼니 회장 등이 대표적이다. 반면 50세 미만의 ‘젊은 회장’은 14명으로 확인됐다. 40대 회장군에는 조원태(49세) 한진그룹 회장, 구광모(47세) LG그룹
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 포스코그룹(회장 장인화)이 5일 안전 조직 재정비에 초점을 맞춘 2026년도 정기 임원 인사와 조직개편을 단행했다. 장인화 회장 취임 이후 조직·인사 쇄신 기조를 이어가는 가운데 최근 경영 화두로 떠오른 '안전 최우선 경영체제' 확립과 해외 투자 실행력 제고 등 미래 성장 동력을 확보하기 위해 강력한 드라이브를 걸겠다는 장인화 회장의 의지를 엿볼 수 있는 선택이다. 가장 큰 변화는 그룹 안전 체계의 전면 재정비다. 포스코는 지난 9월 안전전문 자회사 ‘포스코세이프티솔루션’을 출범시킨 데 이어 ‘안전보건환경본부’를 신설해 그룹 차원의 안전 컨트롤타워 역할을 보강했다. 포스코인터내셔널 역시 ‘안전기획실’을 신설하며 LNG·자원개발 현장 전반의 안전관리 체계를 고도화했다. 포스코이앤씨는 플랜트·인프라사업본부를 통합하고 임원 조직을 20% 축소하며 무재해 건설사 전환을 위한 체질 개선에 착수했다. 특히 안전기획실장에는 내부 안전 시스템 개편을 주도해온 이동호 보좌역이 선임돼 연속성을 확보했다. 미래 성장동력 강화를 위한 조직 신설도 눈에 띈다. 포스코는 인도·미국 등 대형 철강 투자 프로젝트의 실행력을 높이기 위해 ‘전략투자본부’를
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 연말 인사와 조직 개편 등을 마무리한 주요 기업들이 내년도 사업 전략 수립에 속도를 내고 있다. 글로벌 공급망 재편과 고환율, 경기 둔화 등 대외 불확실성이 이어지는 가운데, 재계는 인공지능(AI)을 중심으로 성장 기반을 강화하는 데 전략의 초점을 맞추는 모습이다. 14일 연합뉴스에 따르면 삼성전자는 오는 16일부터 글로벌 전략회의를 열고 내년도 사업 전략과 중장기 방향성을 점검한다. 삼성전자는 매년 6월과 12월 주요 경영진과 해외법인장이 참석하는 전략회의를 통해 사업 목표와 투자 방향을 논의해 왔다. 올해 역시 ‘AI 드리븐 컴퍼니(AI Driven Company)’ 전환을 전사적으로 추진 중인 만큼, 내년 전략의 핵심에도 AI가 자리할 전망이다. DS부문에서는 AI 반도체 경쟁력 강화와 지정학적 리스크 대응이 주요 의제로 다뤄질 것으로 보인다. 메모리 사업부는 6세대 고대역폭 메모리(HBM4)를 중심으로 고객 맞춤형 설계와 공급 전략을 논의할 예정이다. 엔비디아 외에도 구글 TPU 등 다양한 AI 칩 수요가 확대되면서, 고객별 특성에 최적화된 대응이 중요해지고 있기 때문이다. 시스템LSI 사업부는 엑시노스 2600 판매
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] SK하이닉스가 9일 ‘투자주의 종목’으로 다시 지정됐다. SK하이닉스가 투자주의 종목으로 지정되기는 한달여 만이다. 이날 SK하이닉스의 주가는 2% 가까이 하락했다. SK하이닉스는 국내 시가총액 2위 기업이다. 연합뉴스에 따르면 이날 유가증권시장에서 SK하이닉스는 전장대비 1.91% 내린 56만6000원에 거래를 마감했다. 한국거래소 시장감시위원회는 전날 저녁 “투자경고 종목으로 지정될 가능성이 있어 9일 하루 투자주의 종목으로 지정한다”며 주의를 당부했다. 감시위가 밝힌 지정 사유는 명확하다. 8일 기준 SK하이닉스 종가가 1년에 비해 200% 이상 상승했다. 최근 15거래일 동안 시세에 영향을 크게 미친 상위 10개 계좌의 매수 관여율이 기준치를 초과한 날이 4일 이상이었던 점 등이 요건에 해당했다는 설명이다. SK하이닉스는 지난달에도 동일한 사유로 투자주의 종목으로 지정된 바 있어 투자자들 사이에서 “과열 신호가 연속적으로 감지되고 있다”는 평가가 나온다. 투자주의·투자경고 제도는 주가 급등 과정에서 투기성 거래나 불공정 가능성을 사전에 차단하기 위한 장치다. 투자경고 종목으로 지정되면 위탁증거금을 100% 납부해야 하
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 국내 100대 그룹 오너일가 경영인의 임원 승진 후 회장 취임까지 평균 기간이 17년11개월인 것으로 조사됐다. 특히 3세와 4세대로 내려갈수록 회장까지의 시간은 짧아지지만, 임원에서 사장급으로 올라가는 속도는 오히려 오래 걸리는 ‘역전 현상’이 나타났다. 반면 5대 그룹은 창업주 유고 등 특수 사례를 제외하면 대체로 20년 이상 소요되는 등 최고경영층 승계에 더 긴 시간이 필요한 것으로 파악됐다. 기업분석연구소 리더스인덱스가 자산 기준 100대 그룹 가운데 오너가 있는 66개 대기업집단의 재임 중 오너일가 임원 233명을 조사한 결과, 2세대는 임원에서 회장까지 평균 18년5개월이 걸렸고 3세대는 17년11개월, 4세대는 12년7개월로 나타났다. 세대가 내려갈수록 경영 수업 기간이 짧아지는 흐름이 분명해지고 있다는 의미다. 조사에 따르면 오너일가 경영인들은 평균 29.4세에 그룹에 입사해 5년2개월 후인 34.9세에 임원이 되며, 약 7년10개월 뒤인 42.7세에 사장, 다시 7년7개월을 거쳐 평균 50.6세에 회장 직함을 달고 있었다. 이중 28명은 입사와 동시에 이사 또는 상무보 등 임원급으로 시작한 사례였다. 세대별
▲조은진씨 별세, 주우정(현대엔지니어링 대표이사)씨 장모상 = 13일, 서울아산병원 장례식장 22호실, 발인 16일 오전 11시, 장지 서울추모공원. 02-3010-2000
[서울타임즈뉴스 = 최태호 기자] ㈜크래프톤은 배틀그라운드 최상위 국제 e스포츠 대회인 펍지 글로벌 챔피언십(PGC)과 배틀그라운드 모바일 글로벌 챔피언십(2025 PMGC)이 함께 열리는 ‘PUBG UNITED 그랜드 파이널’이 12일 태국 방콕에서 막을 올렸다고 밝혔다. 이번 대회는 PC와 모바일 e스포츠 두 종목의 챔피언을 하나의 도시, 하나의 무대에서 동시에 가리는 역사적인 이벤트다. PUBG UNITED는 배틀그라운드와 배틀그라운드 모바일 e스포츠를 하나의 비전과 커뮤니티로 통합한 글로벌 프로젝트다. 올해 그랜드 파이널은 두 타이틀의 시즌 최종 결승전이 동시에 진행되는 무대로, 플랫폼의 경계를 넘어선 새로운 e스포츠 경험을 팬들에게 제공한다. PC와 모바일 e스포츠가 동일 공간에서 함께 운영되는 사례는 전 세계적으로도 드물어 상징성이 크다. 이번 그랜드 파이널에는 PGC와 PMGC를 합쳐 총 128명의 글로벌 선수들이 출전한다. 이는 PUBG e스포츠 역사상 최대 규모로, 전 세계 최정상급 선수들이 한자리에 모여 치열한 경쟁을 펼친다. 또한 AWS와의 협업을 통해 승률 기반 데이터 분석이 중계에 적용돼, 팬들은 보다 정교하고 몰입감 높은 관전 환경을
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 국내 주요 상장사의 여윳돈이 올해 크게 늘어난 것으로 나타났다. 10일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 금융사를 제외한 500대 기업중 상장사 237곳의 3분기 누적 잉여현금흐름(FCF)은 69조6498억원으로 전년대비 42%(20조5959억원) 증가했다. 영업활동현금흐름이 24.5% 늘어난 반면 자본지출 증가 폭은 14.2%에 그치며 여윳돈 확대로 이어졌다는 분석이다. 증가세를 주도한 건 단연 반도체였다. SK하이닉스는 고대역폭메모리(HBM) 호황에 힘입어 잉여현금흐름이 1년 새 8조1543억원 늘어난 14조395억원을 기록하며 증가폭 1위에 올랐다. 삼성전자도 5조6919억원 증가해 19조380억원을 나타내며 규모 기준 압도적 1위를 지켰다. 두 기업만 합쳐 13조8000억원 넘게 증가한 셈이다. 조선·에너지 업종에서도 선전이 이어졌다. 한화오션(2조9231억원), HD현대중공업(2조4059억원), 한국전력공사(2조1228억원), LG화학(2조888억원) 등이 잉여현금흐름 증가 상위권에 이름을 올렸다. 업종별로는 IT·전기전자 업종이 96% 증가한 29조7516억원을 기록하며 전체 상승세를 이끌었다. 반면 감소 기업
[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 현대백화점그룹은 한국HRD협회가 주관하는 ‘2025년 대한민국 인적자원개발 대상’에서 작년에 이어 2년 연속 최고 등급인 종합대상을 수상했다고 12일 밝혔다. 기업의 경영방침과 연계된 인재육성 전략과 체계, 인사혁신 성과 등을 평가해 수여하는 상이다. 현대백화점그룹은 조직과 구성원의 지속적인 성장을 위해 인적자원개발 혁신을 지속 추진해 온 것을 높게 평가받아 2년 연속 수상의 영예를 안았다. 특히, 올해에는 미래형 디지털 인재육성을 위한 다양한 교육 프로그램을 새롭게 운영하고 AI를 활용한 사내 직무 지원 시스템을 개발하는 등 임직원들의 업무 효율을 극대화 하는데 힘썼다. 이와 함께 현대백화점그룹은 미래형 인재를 육성하기 위한 실무 강좌도 다수 운영중이다. 그룹사 핵심인재를 양성하는 기업대학 프로그램, 임직원들의 창발적인 사고를 증진하기 위한 미술 교육, 글로벌 인재 양성 프로그램 등이 대표적이다. 현대백화점그룹 관계자는 "빠르게 변화하는 외부 환경에 기민하게 대응할 수 있는 미래형 인재 육성을 위해 다양한 교육 프로그램을 지속 선보이고 있다"며 "앞으로도 구성원의 성장 지원과 회사의 핵심 경쟁력 강화를 위한 노력을 끊임 없
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] HD현대1%나눔재단(이사장 권오갑)이 9일 경기도 성남 HD현대 글로벌R&D센터 아산홀에서 ‘제3회 HD현대아너상’ 시상식을 개최했다. 행사에는 권오갑 이사장과 HD현대 정기선 회장을 비롯한 주요 관계자들이 참석했다. HD현대아너상은 도움이 필요한 이웃을 위해 헌신해온 개인과 단체를 발굴·지원하는 상이다. HD현대1%나눔재은 2023년 제정한 이후 사회 곳곳의 선한 영향력 확산에 기여해왔다. 올해 시상은 ▲대상(1억5000만원) ▲최우수상 단체부문(각 5000만원) ▲최우수상 개인부문(5000만원) ▲1%나눔상(5000만원) 등 총 3억5000만원 규모로 진행됐다. 대상은 40여 년간 장애인의 자립과 사회참여 확대에 앞장서 온 정덕환 씨에게 돌아갔다. 유도 국가대표 출신인 그는 경기중 사고로 전신마비 판정을 받은 이후 장애인 복지 현실을 개선해야 한다는 사명으로 ‘생산적 복지’ 모델 구축에 나서왔다. 정 씨는 상금을 장애인의 자립 기반 마련에 사용할 계획이다. 최우수상 단체부문은 두 기관이 공동 수상했다. 1991년부터 소아·청소년 암·희귀질환 환아들을 지원해 온 ‘한국백혈병어린이재단’과, 의료 접근성이 낮은 이주노동
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UPDATE: 2025년 12월 15일 17시 48분
