[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 국내 최대 치킨 프랜차이즈 제너시스BBQ 그룹(회장 윤홍근)은 신입사원 공개 채용을 통해 선발된 합격자들과 함께 경기도 이천에 위치한 치킨대학에서 입소식을 개최했다고 6일 밝혔다. 글로벌 도약을 목표로 새 인재들과 2026년의 포문을 연다. 이날 입소식에서 윤홍근 BBQ 회장은 “제너시스BBQ 그룹은 지난 30년간 수많은 위기 속에서도 원칙을 지키는 ‘BBQ DNA‘로 이를 극복해 왔고, 현재는 국내를 넘어 해외 57개국으로 사업을 확장한 글로벌 기업으로 성장했다”며 “2026년은 계획을 말하는 해가 아니라, 여기 있는 여러분과 함께 실행으로 결과를 만들어야 하는 중요한 해인 만큼 끊임없이 도전하는 굳은 의지가 필요하다”고 강조했다. 이번 신입사원 공개 채용에는 2,500명 이상 지원했으며, 서류전형과 인공지능(AI) 역량검사, 실무면접 등 엄정한 전형 과정을 거쳐 약 40대 1의 높은 경쟁률을 뚫고 최종 합격자들이 선발됐다. 신입사원들은 BBQ의 교육기관인 치킨대학에 모여 본격적인 ‘공채 37기 신입사원 입문교육’에 돌입했다. 신입사원 입문교육은 제너시스BBQ 그룹 및 국내외 사업 이해를 바탕으로 운영·점포개발·물류·구매·
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 미래에셋생명은 2026년 신입사원들이 지난 2일 서울 마포노인종합복지관에서 ‘마음나눔 행복드림’ 봉사활동에 참여했다고 6일 밝혔다. 이번 활동은 신입사원들이 사회공헌의 첫걸음으로 지역사회와 소통하며 나눔의 가치를 체감하는 자리로 마련됐다. 봉사자들은 어르신과 2인 1조로 짝을 이뤄 다육복조리를 만드는 원예 프로그램을 진행하며 따뜻한 교감을 나눴다. 한 신입사원은 “함께 웃고 이야기하며 의미 있는 시간을 보냈다”고 말했다. 한편 미래에셋생명은 미래에셋박현주재단과 연계해 다양한 봉사활동을 지속하고 있다.
[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 동원F&B(대표이사 김성용)가 ‘동원참치액’이 6일 서울시 중구 신라호텔에서 진행된 ‘2026 대한민국 퍼스트브랜드 대상’에서 참치액 부문 대상을 수상했다고 밝혔다. 매년 소비자가 직접 한 해를 이끌어갈 것으로 기대되는 브랜드를 선정해 시상하는 국내 최대 규모의 브랜드 어워즈로, 올해 24주년을 맞았다. 동원참치액은 40년 이상 참치캔 시장 점유율 1위를 기록하고 있는 동원F&B의 참치 가공 역량을 기반으로 만든 액상 조미료 제품이다. 남태평양 등 청정해역에서 직접 잡은 신선한 참치를 동원만의 노하우로 자숙한 후, 5시간 이상 끓여 낸 참치 엑기스가 들어있어 깊고 진한 풍미가 있다. 훈연참치추출물 함량은 80% 이상으로 높다. 동원참치액은 3종으로 구성되어 기호에 맞춰 활용하기 좋다. ‘동원참치액 진’은 가쓰오 풍미가 진해 국물 요리는 물론 조림, 찜, 볶음 요리 등에 다양하게 활용할 수 있다. ‘동원참치액 순’은 참치액의 훈연 향은 줄이고 멸치 숙성액을 넣어 시원하고 깔끔한 맛을 낸다. ‘동원참치액 프리미엄’은 황다랑어 추출물을 비롯해 훈영참치추출물 함량이 85%에 달해 더욱 깊고 진한 감칠맛을 느낄 수 있는
[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 현대백화점은 오는 31일까지 압구정본점, 무역센터점, 판교점 등 전국 10개 점포 식품관에서 국내 개발한 신품종 '아삭갓배추'를 판매한다고 5일 밝혔다. 이번에 판매하는 아삭갓배추는 갓과 배추를 교잡해 만든 신품종으로 일반 배추보다 시원하고 단맛이 특징이다. 판매가격은 개당 4,000원 내외다.
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] KG그룹은 병오년 새해를 맞아 그룹 임직원과 함께 새해맞이 산행을 진행하고, ‘2026년 사업계획 워크숍’을 열어 재도약을 위한 경영 목표와 전략을 공유했다고 5일 밝혔다. 이번 산행에는 곽재선 회장을 비롯해 가족사 대표와 임직원 등 100여 명이 참석해 남산 둘레길을 걸으며 새해 첫걸음을 내디뎠다. 참석자들은 덕담을 나누며 건강과 안녕, 그룹의 지속 성장을 기원했다. 이어 1월 2일부터 1박 2일간 용인 써닝리더십센터에서 열린 사업계획 워크숍에서는 각 계열사의 올해 목표와 중점 추진 전략을 공유하고, 그룹 차원의 실행력 강화를 위한 협업 과제를 논의했다. 곽재선 회장은 이 자리에서 “2026년은 KG그룹이 한 단계 더 단단해지고, 지속 가능한 성장을 실현하는 전환점이 될 것이다”라며 “모든 임직원이 한 방향으로 나아가 고객과 사회가 신뢰하는 KG그룹으로 도약하자”라고 말했다.
[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 현대백화점은 오는 18일까지 현대백화점 전 점포에서 고객 참여형 테마 이벤트 ‘2026 흰디 프레젠트(HEENDY’S PRESENT)’를 진행한다고 5일 밝혔다. 현대백화점이 2026년 새해를 맞아 백화점 곳곳에서 ‘순간의 행복을 기억하자’는 메시지를 나누기 위해 흰색 강아지를 모티브로 2019년 처음 선보인 자체 캐릭터 ‘흰디’를 활용한 이색 콘텐츠다. 행사 기간 '흰디가 전하는 행운의 메시지'를 콘셉트로, 다양한 체험형 콘텐츠와 각종 이벤트가 진행된다. 우선, 현대백화점은 점포 내∙외부를 익살스러운 표정의 흰디 캐릭터와 신년 그래픽으로 꾸며, 새해 분위기를 한층 더 느낄 수 있도록 연출했다. 고객 참여형 이벤트는 흰디와 함께하는 보물 찾기 이벤트가 전 점포에서 진행된다. 고객이 점포별로 지정된 체크인 장소 3곳을 방문해 현대백화점 앱으로 NFC 태그하면 스탬프를 적립해준다. 스탬프 개수에 따라 흰디 용돈 봉투(스탬프 2개), 흰디 리유저블 백(스탬프 3개)을 사은품으로 한정 수량 제공하고, 모든 참여 고객은 흰디 미니 골드바(1g) 등 경품 행사에 자동 응모된다. 오는 10일 신촌점에서는 흰디와 함께하는 ‘행운 복주머니’
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 누구나 경험하지만 정작 깊이 들여다보지 않는 감정이 있다. 분노다. 전직 기자인 박기수 작가의 신간 이게 화낼 일인가는 바로 이 감정에 대해 가장 근본적인 질문을 던진다. “이게 정말 화낼 일인가?.” 책은 화를 억누르라고 훈계하지도, 무조건 내려놓으라고 권하지도 않는다. 대신 한 박자 멈춰 서서 지금의 분노가 어디서 비롯됐는지, 과연 나의 선택이었는지를 스스로에게 묻게 한다. 이 책은 일상에서 반복되는 짜증과 분노를 개인의 성격이나 인내심 부족으로 환원하지 않는다. 저자는 인류가 생존의 도구로 분노를 활용해 온 진화적 과정부터 뇌의 신경·호르몬 작용, 사회적 학습과 문화적 규범, 디지털 환경이 증폭시킨 집단 분노까지 폭넓게 짚는다. 화는 의지의 실패라기보다 구조와 환경이 만들어낸 반응일 수 있다는 설명이 책 전반을 관통한다. 특히 눈길을 끄는 대목은 분노를 ‘중독’의 관점에서 해석한 부분이다. 분노를 표출했을 때 얻는 일시적 해소감이 뇌에 보상으로 각인되고, 그로 인해 더 강한 자극을 반복적으로 찾게 되는 신경학적 악순환을 짚는다. 이는 화를 순간적인 감정이 아니라 관리해야 할 하나의 패턴으로 인식하게 만든다. 책은 가족
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 쉐보레가 2026년 새해를 맞아 1월 한 달간 전 차종을 대상으로 금융 및 할인 혜택을 제공하는 특별 프로모션을 실시한다. 주요 차종별 구매 패턴과 고객 부담을 고려한 맞춤형 조건을 중심으로 , 새해 차량 구매를 고려하는 소비자들에게 실질적인 선택지를 제시하는 데 초점을 맞췄다. 먼저 2026년형 트랙스 크로스오버는 선수금 50% 기준 24개월 무이자 할부를 제공하며, 콤보 프로그램 선택 시 30만 원 현금 지원과 함께 36개월 4.0%, 60개월 4.4%의 할부 금리가 적용된다. 생산 시점에 따라 2025년 7~9월 생산 차량은 30만 원, 10~12월 생산 차량은 20만 원의 유류비도 추가 지원된다. 트레일블레이저 2026년형 모델 역시 콤보 프로그램을 통해 30만 원 현금 지원과 36개월 4.4%, 60개월 4.9% 할부 혜택을 제공한다. 여기에 2025년 4월 이후 생산된 재고 차량에는 30만 원의 유류비 지원이 더해져 초기 구매 부담을 낮췄다. 픽업트럭 라인업에 대한 혜택도 강화됐다. 콜로라도 2024년형은 일시불 구매 시 800만 원 할인이 제공되며, 콤보 프로그램을 선택하면 최대 1,000만 원까지 할인 폭이 확
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 우리에프아이에스는 지난달 30일 서울 마포구에서 ‘우리FIS 아카데미(우리FISA)’ 6기 개강식을 개최했다고 6일 밝혔다. 우리FISA는 고용노동부의 ‘K-디지털 트레이닝’ 사업의 일환으로, 금융 IT 분야의 실무형 인재를 양성하기 위해 운영되는 교육 프로그램이다. 이번 6기 과정은 AI 엔지니어링, 클라우드 엔지니어링, 클라우드 서비스 개발 등 3개 트랙으로 구성된다. 교육생들은 총 960시간의 집중 교육을 받는다. 특히 금융권 전반에서 AI 도입이 가속화되는 흐름에 맞춰 AI 기반 실무 역량 강화에 교육의 초점을 맞췄다. 우리FISA는 그동안 우리금융그룹 IT 실무진이 직접 참여하는 기술 세미나와 프로젝트 멘토링을 통해 현업 이해도를 높여왔다. 이번 6기에서는 점심시간을 활용한 소규모 멘토링 프로그램 ‘런치톡(Lunch Talk)’을 새롭게 도입해 교육생과 현업 전문가 간 소통을 한층 강화할 계획이다. 김백수 대표는 환영사에서 “우리FISA는 AI 시대의 금융 산업을 이끌어갈 디지털 혁신 인재를 양성하는 프로그램”이라며, “교육생들이 끝까지 과정을 수료해 최고의 금융 IT 전문가로 성장할 수 있도록 아낌없는 지원을 이어
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 아시아나항공이 마일리지 전용기 운영 노선을 미국·유럽·동남아에 이어 대양주까지 확대한다. 아시아나항공은 마일리지 전용기로 런던과 프라하에 이어 시드니 노선을 새롭게 추가한다. 해당 항공편은 6일 오전 9시부터 예약이 가능하다. 잔여 좌석은 전량 마일리지로 구매할 수 있다. 좌석 상황에 따라 유상 구매도 허용된다. 국제선 마일리지 전용기는 인천~런던 노선이 2월 20일부터 3월 24일까지 6편, 인천~프라하 노선이 2월 22일부터 3월 17일까지 6편, 인천~시드니 노선이 3월 5일부터 3월 25일까지 6편 등 총 18편이 운영된다. 유럽과 대양주 노선의 마일리지 공제는 편도 기준 이코노미 클래스 3만5000 마일, 비즈니스 스마티움 클래스 6만2500 마일이다. 일부 성수기 항공편에는 추가 공제가 적용된다. 아시아나항공은 이번 노선에 A380과 A350 대형 기종을 투입해 마일리지 사용 기회를 넓히는 한편, 제주 노선 마일리지 전용기와 OZ마일샵 운영을 통해 고객 편의성을 지속적으로 높일 계획이다.
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